NICOLETTA FORESTI
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NICOLETTA FORESTI - EXECUTIVE COACH - CRESCITA PROFESSIONALE E PERSONALE
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PERCORSO
ATTRAVERSARE LA SOGLIA
Cosa è
Un percorso in 4 incontri dedicato a leadership e team che si trovano ad affrontare trasformazioni strutturali.
Indicato quando il passaggio richiede tempo, maturazione e assunzione progressiva di responsabilità.
A chi è rivolto
- Leadership team in fase di ridefinizione
- HR coinvolti in cambi culturali
- Founder in riposizionamento strategico
Struttura
Incontro 1 – Riconoscere la soglia
"Trasformazione delle strutture"
Mappatura della fase e dei nodi critici.
Incontro 2 – Chiarezza e narrazione
"Accelerazione della comunicazione"
Disinnesco di polarizzazioni e rigidità interpretative.
Incontro 3 – Parola responsabile
"Crisi di senso e di narrazione"
Nominare ciò che deve essere detto in modo accurato.
Incontro 4 – Decisione e assetto
"Ridefinizione di confini e regole"
Tradurre la chiarezza in scelte sostenibili e confini definiti.
Benefici
- Favorisce cultura organizzativa dialogica
- Rafforza la qualità delle conversazioni decisionali
- Decisioni più posate
- Promuove agency collettiva
- Trasforma conflitti latenti in apprendimento
- Allinea performance e benessere
- Sostiene sistemi che traggono forza dall’incertezza
Se il passaggio che state attraversando richiede più tempo e profondità,
possiamo valutare insieme se questo percorso è adatto al vostro contesto.