NICOLETTA FORESTI
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NICOLETTA FORESTI - EXECUTIVE COACH - CRESCITA PROFESSIONALE E PERSONALE
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LABORATORIO
LEGGERE IL TEMPO
Cosa è
Un dispositivo di lavoro intensivo di 3–4 ore per team e leadership che stanno attraversando una fase di transizione.
È uno spazio strutturato di orientamento sistemico.
Non è formazione teorica. Non è team building.
Serve a dare nome alla soglia che il sistema sta vivendo.
Quando attivarlo
- Riorganizzazioni che non trovano parole
- Cambi di leadership
- Conflitti latenti
- Overload comunicativo
- Fine di un ciclo strategico
Quando il problema non è tecnico ma relazionale e narrativo.
Cosa accade
Il laboratorio si sviluppa in tre passaggi:
1. Lettura della fase
Identificazione del momento sistemico in atto.
2. Chiarezza narrativa
Distinzione tra fatti, interpretazioni e tensioni emotive.
3. Orientamento operativo
Individuazione di priorità e nodi decisionali.
Risultato
- Maggiore chiarezza collettiva
- Riduzione delle ambiguità
- Decisioni meno reattive
- Leadership più centrata
Non fornisce soluzioni preconfezionate.
Restituisce capacità di orientamento.
Se il vostro sistema sta attraversando un passaggio critico,
possiamo valutare insieme se questo approccio è adatto al vostro contesto.